Des de l’1 d’abril, el treballador ja no haurà de lliurar el comunicat de baixa mèdica o incapacitat temporal a la seva empresa, sinó que les comunicacions es faran per via telemàtica entre les Administracions i la empresa o el professional assignat en el sistema RED. És la principal novetat del Reial decret 1060/2022, de 27 de desembre.
És el principal canvi que afecta de manera directa a les obligacions del treballador. A partir de l’1 d’abril, no haurà de lliurar el comunicat de baixa a l’empresa, encara que si avisar de la seva inassistència i justificar la mateixa cas de no existir I.T. o detectar-se anomalies referent al comunicat que el metge emeti.
Se segueix el següent procés:
- El metge expedeix el comunicat de baixa, confirmació o alta, i lliura a la persona treballadora una còpia. El Servei Públic de Salut, o mútua remet les dades contingudes en els comunicats a l’INSS.
- L’INSS comunica a les empreses les dades relatives als comunicats mèdics de baixa, confirmació i alta emesos pels metges del Servei Públic de Salut o de la mútua, referits a les seves persones treballadores, perquè l’empresa conegui la informació sobre l’estat de la incapacitat temporal del seu personal. També remeten, a través del sistema RED, les dades econòmiques per al càlcul de la prestació corresponent.
- L’INSS gestionarà els comunicats mèdics i les dades comunicades per les empreses, i els distribuirà i reexpedirà a l’entitat a qui correspongui la gestió de la prestació.
- Quan el comunicat mèdic d’alta sigui expedit per l’inspector mèdic de l’INSS, es comunicarà al Servei Públic de Salut o a la mútua (segons correspongui) i aquests ho comunicaran a l’empresa. L’inspector mèdic lliurarà una còpia del comunicat a la persona treballadora, perquè en prengueu coneixement, expressant-li l’obligació d’incorporar-se al treball l’endemà de l’expedició.
En tot cas, desapareix l’obligació del treballador d’informar directament l’empresa sobre el seu procés de baixa mitjançant els comunicats però no el preavís de la seva inassistència.
