Els contractes de Treball per obra o Servei determinat, excepte aquells realitzats a les activitats de construcció que passen a tenir unes característiques determinades més avall detallades).
Contractes temporals
- De durada determinada per circumstàncies de la producció en què caldrà que s’especifiqui amb precisió la causa habilitant de la contractació temporal, indicant les causes concretes que la justifiquen i la connexió amb la durada prevista.
- Tenen una indemnització per final de contracte de 12 dies de salari/any de servei i una cotització addicional de 26.57 euros per a aquells la durada dels quals sigui inferior a 30 dies.
- Per increment ocasional i imprevisible de la producció així com oscil·lacions que generen un desajust temporal.
- La durada no podrà ser superior a 6 mesos, llevat que per conveni col·lectiu s’ampliï aquesta durada màxima.
- Es podrà concertar per un temps inferior amb una única pròrroga fins a la durada màxima.
- Per atendre situacions ocasionals previsibles que tinguin durada reduïda i delimitada, degudament identificades.
- Ús del contracte com a màxim 90 dies any/empresa (totalitat de contractats sota aquesta modalitat)
- Substitució duna persona treballadora amb dret a reserva de lloc de treball, amb especificació i identificació de la persona substituïda i causa.
- Es pot iniciar fins a 15 dies abans que es produeixi l’absència de la persona substituïda.
- Podrà concertar-se per completar la jornada reduïda d’una altra persona treballadora a l’empara de causes legalment establertes.
- Cobertura temporal d’un lloc de treball durant el procés de selecció o promoció per a la cobertura definitiva mitjançant contracte fix.
Durada màxima 3 mesos. - Contracte formatiu Té per objecte la formació en alternança amb el treball retribuït i l’exercici d’una activitat laboral destinada a adquirir pràctica professional.
- Contractació de persones que no tinguin qualificació professional reconeguda per titulacions i han d’estar vinculats a estudis de formació professional.
- Vinculats a estudis de formació i temps de treball compatibles amb la dedicació formativa.
Mínim 3 mesos i màxim 2 anys.
- Contracte pràctica professional,per als qui estiguin en possessió de títol universitari o de grau mitjà o superior, especialista, màster professional o certificat del sistema de formació professional i el contracte es concerti dins dels 3 anys posteriors a la seva obtenció.
- Durada entre 6 mesos i 1 any (a partir d’ara sense el % de reducció al salari de conveni que anteriorment era aplicable).
NOTA.- La irregularitat en la subscripció de contractes de durada determinada es considera una infracció per cadascuna de les persones treballadores afectades que comporta una sanció entre 1.000.- i 10.000.-euros.
Contractes Indefinits
Tot contracte de Treball excepte els especificats anteriorment, es presumeixen concertats per temps indefinit.
- Contracte fix-discontinu, es concertarà per a la realització de treballs de naturalesa estacional o vinculats a activitats productives de temporada o el desenvolupament d’aquells de prestació intermitent amb períodes d’execució certs, determinats o indeterminats.
- Obligació de crida en aquests períodes.
- Especialitat d’indefinits adscrits a obra construcció. Tasques o serveis vinculats a obres de construcció, la finalització de les obres és la terminació real, verificable i efectiva dels treballs i la seva disminució justificada.
- Finalitzada l’obra, l’empresa ha d’oferir una proposta de recol·locació.
- Comporta una indemnització del 7% sobre els conceptes salarials establerts.
Període transitori
Aplicació de la normativa anterior fins al 30/03/2022 en:
- Formatius i cotització de contractes en formació.
- Durada determinada (eventuals i obra durada màxima 6 mesos)
- Fixos discontinus
